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        上海地區優秀保潔公司

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        上海恒旺保潔

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        保潔安全管理程序
        來源: | 作者:pro1c59af | 發布時間: 2018-04-05 | 95 次瀏覽 | 分享到:
        工作再忙,清潔不茫;清潔再忙,安全不忘!炎炎夏日來臨,上海恒旺保潔公司再次提醒各項目組將安全管理放在第一位。公司市場人員在開展業務的同時,也要時刻謹記安全第一,把“節約發展清潔發展 安全發展”放在心中,下面是上海恒旺保潔公司安全管理指導意見,供個項目組編制安全管理計劃做參考
        一、員工行為安全規范1、安全用電     在作業的過程中,要注意用電安全。不能用濕毛巾擦拭電源開關、插座等,以免觸電發生事故,并注意是否有裸露電線,及時整改處理,以防短路;對于危險電源或地點的清潔,需征求甲方的意見,經甲方同意后方可入內作業,如機電房等;對于辦公室內的電腦、打印機等辦公自動化物品的清潔,也必須征得甲方的同意,方可對其進行清潔。
        二、高空安全作業1)必須選用符合安全標準的勞動保護工具;2)在室內清潔作業時,如需登高作業,先要檢查地面是否有水跡,做好防滑工作;3)登高1米以上,3米以內需有清潔人員在旁,以防發生事故。
        三、危險液體使用安全凡是在使用酸、堿性清潔劑時,酸堿清潔劑必須標識使用,首先應放置標識牌,超過3個操作工作點時必須經主管同意,并告知甲方,對各區域進行疏散人員,同時對操作后的殘余液體都要收集,經主管同意后,倒入指定點處理。
        四、危險廢氣物處理安全1)對危險廢氣物、廢電瓶、盛裝酸堿清潔劑的容器、電路板、廢電池及相關辦公自動化物品均要進行普通垃圾分類,進行登記、處理;2)危險廢氣物處理暫放點必須進行標識,在暫放點處必須放橡膠手套、干凈拖把,以便在危險品廢氣物泄露的時候能及時處理。
        五、安全防范措施1、 在人員招聘上我們采取“來源可靠、背景清晰、確保素質、跟蹤考察”的招聘錄用原則,選派出具有良好的職業道德和個人素質的工作人員。
        2、 不同區域員工相互擔保,彼此監督簽訂擔保合約,以做到出現事故互負擔保責任,以防范違紀事件的發生。
        3、管理主管每天例行進行崗前和崗后集合,并點名,員工同時上下班,相互監督,管理主管如發現可疑情況應及時自查,防范違紀事件的發生。
        4、清潔員工在指定工作區域內進行作業,未經同意不得進入其它區域。在工作時間內不得擅自離開工作區域,下班前經管理主管集合點名后方可下班。
        5、各清潔員工定時、定區域進行作業,各區域清潔員工僅限在本區域內作業,各區域員工不得進入其它區域。
        6、主管每天例行進行崗前和崗后集合,并點名,講解當天工作情況,及時提醒工作中可能出現的安全事項。
        7、清潔員工對于各類廢棄物,必須全部檢查后才能清運出去,如發現可疑物或不能確認的物件,應拿出來問詢有關人員,確認為廢棄物方可清運出去。
        8、管理主管每天不定時檢查清潔員工作業的情況,對不安全作業進行及時調整。
        9、清潔員工不得擅自進入無人的工作區域。
        10、對易燃廢棄物要每日清運到指定(或安全)的地方,不得在工作區域內堆集或過夜。當天產生的垃圾必須當天處理,并清運至指定地方。
        11、培訓員工基本的安全防范意識,培訓員工使用防火報警設施,及在發生意外時,能采取適當、有效的應急措施。
        12、培訓員工具有良好的職業道德素養和敬業愛崗的精神,對拾金不昧等好人好事進行獎勵,對違紀員工進行嚴肅處罰、辭退直至送交當地司法機關處理,毫不姑息。
        六、安全管理制度主管應提高安全意識,加強對員工作業時的規范化管理,在做每件事情時,要充分考慮員工的安全保障以及相關財物的安全保障,盡量防范一些有安全事故隱患的危險操作。
        1、設立年終獎,在一年內沒有出現較大責任事故的主管,公司設安全年終獎金。
        2、因主管督查不嚴,致使工人因操作不當或其它原因而造成公司財物、甲方財物或第三者財物損壞的,主管處罰記過或記大過一次,并且責任人賠償60%的損失,主管賠償20%的損失。
        3、 如果現場發生偷盜,主管處罰記過,扣安全年終獎10%,發生兩次,安全年終獎全扣,造成損失的,直接責任人已走的,主管賠償80%的損失。
        4、 現場發生偷盜等其它重大安全事故,主管應立即通知公司,如果主管知情而隱匿不報的處罰記過或記大過一次。
        5、 各分部員工所拾紙皮等雜物,必須當日帶走,否則將造成極為嚴重的火災隱患,如果發現員工沒有當日帶走紙皮等雜物,則處罰主管記過一次。
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